Teamcoaching

Het traject bestaat uit 5 bijeenkomsten, voorafgegaan door een 2 uur durende intake. Elke bijeenkomst bestaat uit twee delen. Eerst een coachingssessie met elk teamlid afzonderlijk gevolgd door een gezamenlijke sessie.  De mogelijkheid bestaan dat teamleden tussentijdse coaching krijgen om de gezamenlijke sessie gelijkwaardig te laten verlopen.
De eerste 3 sessies worden uitgevoerd binnen een tijdsbestek van 6 tot 8 weken. De 4e en 5e bijeenkomst in de 8 weken daarop. De 1e en 2e bijeenkomsten zijn verkennend van aard. In de 3e bijeenkomst komen de taboethema’s aan de orde, die onder strakke leiding tot de gewenste doorbraak voeren. In de 4e bijeenkomst wordt de doorbraak besproken en advies gegeven hoe dit in de dagelijkse omgang te implementeren. De 5e bijeenkomst is om na te gaan of deze integratie succesvol is verlopen en om eventueel bij te sturen. Ongeveer 3 maanden na afloop volgt er nog een evaluatie met de betrokken teamleden.